本书是高职来自高专教育的一本理论教材，本着"理论基本够用"的职业教育原则，编者精选360百科了人力资源管理的七个基本内容，即概述、工作分析、人力资源规划、招聘与配置、薪酬设计与管理、绩效管理、培训与开发，大大减轻了教师教学与学生学习的负担。