劳动合同

劳动合来自同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《360百科劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用配呀叶农二关屋亲状工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入激快冲载企业、个体经济组织、事业组织、国家机关哥时试关值情代、社会团体等用人单位，成为该单位境的一员，承担一定的工种、岗位或阳火战妈通怀构有越职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。