清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授,清华大学信息无障碍研究中心副主任。1986年获北京大学心理学学士,1989年获北京大学社会心理学硕士,2004年获美国南加州大学心理学博士。讲授人力资源管理,人才测评,管理沟通,谈判与冲突解决、职业发展规划,研究设计与多元数据分析等课程。