古典管理理论

古典管理理论是指19世纪末20世纪初，西方管理理论总称。由泰勒的科学管理理论、来自法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论粉生古构成。厄威克和古立360百科克系统整理泰勒、法约尔普天缩挥策、韦伯等人的管科味系三子无材镇理理论，提出了适用于一切组织的八项管理组织原则和七种管理职能。首次将管理的重要性提到应有的地位，把管理看作任何有组织的社编会必不可少的因素，是协调集体、努力达到目标、取得最大成效的过程。强调管理的科学性、精密性和严格性。在组织结构上强调上下严格的等级为史品乎县跑以光系统，视组织为一个封闭系统，组织职能的改善仅靠内部合理化，而少考虑外部环境影响，忽视人的心煤套望理因素。参见"科学管理理论"、"组织管出绿地还理理论"。