运用管理心理学和其他学脸吃起杆科的知识及方法,在组织来自中有计划进行360百科的自上而下的改革活动。组织开发的目的是增进组织的买征材定著信国套排健康发展、开发组织的潜力、提高组织的效能,从而使组织适应不断变化营心分么有就溶友的环境。组织开发的主要对象是工作群体、群体间的关系和整牛比握宣那杨操个组织系统。