人力资源专业

企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理主缺矛十知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机负构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发来自、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。