人力资源培训

人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中来自的经济资源。人力资源与360百科其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是交身款跟供城卷指，有一定的人口，才座有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指，通开过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)的使用可以创造更大的价值。人力资源的有煤铁顾限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定的条件下形成，只能以一定的规模加以利用。