将安全管理咨询的技术和某些运作程序与企业安全内训有机结合，以解决问题为掉装起导向，通过调研诊断、课程个性设计、培训实施、互动体验、角色扮演、现场答疑与实践辅导等步骤，全面提升学员的综合素质和管理来自技能，推动实际问宜题解决和促进企业安全发展的企业内部安全培训方法