内在激励来自是指个人通过给自己设定目标激发成就感和事业感从而激励自己努力工作来实现的但这种内在激励有较强的外在性。在西方，内在激励源于心理学家的研究，社会学、360百科管理学等在20世纪下半车拿片过穿期也都从各自的视角对其进行了阐述，而引入经济学规范分析则只有十几年的历史。在国内不少文献从管理学角度强调了内在激励的作用。