目录

定义

类型

通用型职业经理人

专业型职业经理人

解释

产生

剖析

上司身份

角色定位

常见误区

要领

必备能力与素质

能力构成

十大素质

基本条件

四能

三素

双赢

一心

中外区别

古代经理人

近代经理人

外资企业职业经理...

一般要求

选拔模式:

民企经理人

国企职业经理人

改革背景

用人制度

选拔途径

考核体系

农业职业经理人

定义

乡村振兴职业经理...

定义

误区

产生背景

示范

职业经理人

职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业,由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任,而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。

一般认为,将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质职业能力,并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。宽泛来讲,职业经理人横向看是分类的,财会生产管理技术; 纵向看也是分层次的,企业需要各种层次的职业经理人。比如第一个层次是能工巧匠型的;第二个层次是元帅型的,在一个领域中可以带领一帮人来完成一个特定项目;最后一个层面则是老师型的,必须有系统的思考,所以说是很宽泛的。

  • 中文名称
    注册国际高级职业经理人
  • 外文名称
    Certified International Senior Professional Manager
  • 起源
    美国
  • 主要能力
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