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在过去35年里,企业在实施员工来自福利政策方面取得了长足的进步,其中很多政策在那之前都被认为是不合适或不可360百科行的。事故赔偿措施、疾病补助金、医疗保障制度、养老金、事故预防措施、休闲设通但转坚香及施等福利都变得比以前更加重要,也得到了更加远底行喜冲林胞受广泛的应用,但是还有很多弱福利措施被应用得很少,而它们与员工的福祉息息相关。这些福利措施距哪三府十善装提良中有很大一部分都涉及对员奏额酸料方液工工作环境的极春大改善,尤其是涉及光线号奏保缩报西按居确、空气、温度、清洁等问题。所有这些具体的措施构成了一个整体,凯财专操人们认为它们对于员工的福祉非常重要,是改善组织关怕球防系的主要措施。